Entrada en vigor 14 abril Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre sobre REGISTRO RETRIBUTIVO
Os informamos que con motivo de la entrada en vigor, el 14 de abril, del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva, todas las empresas tienen obligación de elaborar un registro retributivo con independencia del número de empleados que tengan.
Os enviamos por si resultan de interés los siguientes documentos que nos proporciona UEPAL:
- Guía de uso de la herramienta de registro retributivo.
- Herramienta de registro retributivo y un ejemplo.
- FAQS de la Dirección General de Trabajo sobre Registro Retributivo y Herramienta IR.
Respecto a los planes de igualdad, recordarte que ya son obligatorios para todas las empresas que tengan más cien trabajadores y a partir del 7 de marzo de 2022 también para aquellas de entre cien y cincuenta empleados.