Os informamos que con motivo de la entrada en vigor, el 14 de abril, del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva, todas las empresas tienen obligaciรณn de elaborar un registro retributivo con independencia del nรบmero de empleados que tengan.
Os enviamos por si resultan de interรฉs los siguientes documentos que nos proporciona UEPAL:
- Guรญa de uso de la herramienta de registro retributivo.
- Herramienta de registro retributivo y un ejemplo.
- FAQS de la Direcciรณn General de Trabajo sobre Registro Retributivo y Herramienta IR.
Respecto a los planes de igualdad, recordarte que ya son obligatorios para todas las empresas que tengan mรกs cien trabajadores y a partir del 7 de marzo de 2022 tambiรฉn para aquellas de entre cien y cincuenta empleados.
