REAL DECRETO-LEY DE MEDIDAS SOCIALES EN DEFENSA DEL EMPLEO
El Consejo de Ministro ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas sociales en defensa del empleo, que plasma el texto del Acuerdo Social en Defensa del Empleo, firmado por el presidente del Gobierno y los agentes sociales.
Real Decreto-ley ahora aprobado recoge un conjunto de medidas que ahondan en la protecciรณn de los puestos de trabajo ya iniciada en los anteriores reales decretos leyes, aprobados desde el inicio de la incidencia de la crisis sanitaria de la COVID 19.
El nuevo Real Decreto-ley prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causas de fuerza mayor. Las empresas que puedan recuperar parcialmente su actividad podrรกn proceder a la incorporaciรณn de personas trabajadoras, afectadas por ERTE, primando los ajustes en tรฉrminos de reducciรณn de jornada. Las empresas deberรกn comunicar a la autoridad laboral la renuncia total, en su caso, al ERTE en un plazo de quince dรญas y al SEPE las variaciones en los datos de personas trabajadoras incluidas en esos expedientes.
El Real Decreto-ley incluye ademรกs la modificaciรณn de la Disposiciรณn adicional sexta del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, que garantiza el compromiso del mantenimiento del empleo, por parte de las empresas, en un plazo de seis meses desde la fecha de reanudaciรณn de su actividad, entendiendo por tal la reincorporaciรณn al trabajo efectivo de personas afectadas por el expediente, aun cuando esta sea parcial o sรณlo afecte a parte de la plantilla.
REPARTO DE DIVIDENDOS Y TRANSPARENCIA FISCAL
El Real Decreto-ley introduce dos clรกusulas que aluden al reparto de dividendos y a la transparencia fiscal. Las empresas y entidades que tengan su domicilio fiscal en paraรญsos fiscales no podrรกn acogerse a la prรณrroga de los ERTE por fuerza mayor.
Ademรกs las empresas y entidades que se acojan a los beneficios derivados de la prรณrroga de los ERTE por fuerza mayor no podrรกn proceder al reparto de dividendos durante el ejercicio fiscal correspondiente a la aplicaciรณn de los ERTE, excepto si devuelven la parte correspondiente a la exoneraciรณn aplicada a cuotas de la SS.
EXONERACIรN DE CUOTAS
El nuevo texto normativo mantiene la exoneraciรณn de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas que continรบen en ERTE de fuerza mayor total, exoneraciรณn que serรก del 75% para empresas de 50 o mรกs trabajadores. Para las empresas inmersas en un ERTE por fuerza mayor parcial se establecen diferentes tramos, en funciรณn del mes, del nรบmero de personas trabajadoras de la empresa y de su afectaciรณn por el ERTE, que incentivan el retorno a la actividad siguiendo las medidas sanitarias. Para los trabajadores que reanudan su actividad la exoneraciรณn serรก del 85% en mayo y del 70% en junio (empresas con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020). En empresas de 50 o mรกs trabajadores la exenciรณn alcanzarรก el 60% en mayo y el 45% en junio. Respecto a trabajadores que continรบen con sus actividades suspendidas, en un ERTE de fuerza mayor parcial, la exoneraciรณn serรก del 60%, en mayo, y del 45% en junio (empresas con menos de 50 trabajadores) y del 45% en mayo y del 30% en junio (empresas de 50 o mรกs trabajadores).
COMISIรN TRIPARTITA
El Real Decreto-ley contempla ademรกs la creaciรณn de una Comisiรณn de Seguimiento tripartita laboral del proceso de desconfinamiento entre los Ministerios de Trabajo y Economรญa Social, Inclusiรณn y Agentes Sociales (CEOE, CEPYME, UGT y CCOO) para el seguimiento de medidas en la fase de excepcionalidad atenuada.
Esta Comisiรณn se reunirรก, con carรกcter ordinario, el segundo miรฉrcoles de cada mes, previa convocatoria remitida por el Ministerio de Trabajo y Economรญa Social y con carรกcter extraordinario, siempre que lo soliciten tres de las cuatro organizaciones integrantes de la misma. La Comisiรณn serรก consultada para la posible prรณrroga de ERTE mรกs allรก del 30 de junio.
Tal y como se indica en la Disposiciรณn Adicional I del Acuerdo, el Consejo de Ministros podrรก, en atenciรณn a las restricciones de la actividad vinculadas a razones sanitarias que subsistan, prorrogar mรกs allรก del 30 de junio de 2020 los ERTE de fuerza mayor y sus exoneraciones de cuotas a la SS, extender las exoneraciones de cuotas a los ERTE por fuerza mayor a los ERTE por causas objetivas y prorrogar las medidas de protecciรณn por desempleo previstas en el artรญculo 25.1 del Real Decreto-ley 8/2020.
Informe elaborado por FENIE.
