Con el objetivo de adelantarnos a su entrada en vigor y facilitarte la planificación de tus costes, te detallamos a continuación las principales novedades del marco acordado informadas por patronal y sindicatos firmantes:
1. Vigencia Temporal y Ámbito:
- El nuevo convenio colectivo tiene una duración pactada de tres años, dará cobertura legal y económica a las actividades del sector durante el periodo correspondiente a los años 2026, 2027 y 2028.
2. Incrementos Salariales, Tablas y Retroactividad:
- En materia retributiva, se establecen los siguientes incrementos fijos sobre las bases salariales aplicables a cada grupo profesional:
- Año 2026: Incremento del 4,00% con efectos desde 1 enero 2026.
- Año 2027: Incremento del 3,00% con efectos desde 1 enero 2027.
- Año 2028: Incremento del 2,50% con efectos desde 1 enero 2028.
- Abono de Atrasos del Año 2026:
Los salarios y atrasos devengados desde el pasado 1 de enero 2026 podrán abonarse de manera efectiva por parte de las empresas desde el momento de la publicación en el BOP hasta el término del año natural (31 diciembre 2026). - Plus de Formación:
Se establece en el artículo 94 (antiguo art.89) los mismos términos del convenio anterior y exigible desde el 1 de enero 2026. - Modificación de la Jornada Anual:
Te informamos de que para los años 2026 y 2027 se mantiene una jornada laboral máxima de 1.752 horas de trabajo efectivo, reduciéndose para el año 2028 a una jornada máxima de 1.748 horas.
- Regulación sistema de guardias y retenes: establecimiento de un sistema pautado para la realización de guardias y retenes en el sector, garantizando compensaciones adecuadas, tiempos de descanso acordes a la normativa de prevención y un sistema ordenado de regulación tanto a nivel externo como interno.
3. Plan de Acción Inmediato y Soluciones de APEME
Desde APEME nos encontramos trabajando en el desarrollo de herramientas y coberturas específicas para ayudarte a cumplir con las exigencias burocráticas y convencionales, que pondremos a tu disposición una vez que el texto aprobado, se publique en el BOP y adquiera plena eficacia jurídica.
Principales Actuaciones:
- Plan Formativo – Plus de Formación (Art. 94 / antiguo 89):
APEME aportará soluciones sectoriales directas y simplificadas para garantizar la capacitación obligatoria de tus trabajadores, sin fiscalizaciones molestas o trámites gravosos. - Seguros Obligatorios de Accidentes:
Llegado el vencimiento, la asociación pondrá a disposición de nuestros asociados alternativas de coberturas de seguros de accidentes ajustados a los requisitos exigidos por convenio, y gratuidad establecidos en Asamblea General.
Los textos y tablas salariales correspondientes serán puestas a disposición de nuestros asociados un vez publicados en el boletín oficial de la provincia.
Estamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda al respecto.